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2015年8月30日星期日

28/8/2015 我是小員工

對工作放慢下腳步的時候,我對自己說,“我的工作還算不錯,因爲沒有高層 monitor 著我們,而且薪水在於怡保來説算是蠻高的!”

我就這樣一直催眠自己,跟自己說“沒關係,真的沒有關係!”

可是,能嗎?每次我催眠了自己,總有一些人或事衝擊著我!我對家人和愛人說,現在即使公司用錢來丟我,我應該也沒有興奮的感覺了。

想當初我是一個多麽積極的小員工,希望公司可以看到我的能力,讓我發揮所長。可是等待久了,這股積極會隨著變化而變質了,漸漸地,我已經‘收心養性’,收起了那股期待。另外還有就是看到上層的舉動及對待員工的方式,我已經心灰意冷,只是希望他們不要犯我,我就不會犯他們。

偏偏就是……在 28/8/2015 大概是下午 5.30 左右吧,有一位 manager 因爲貨送問題在 Skype 裏罵我,還說我在公司工作了2年,還是 junior 那樣不懂規矩?問題是,我們每個星期都有 send stock balance report 給他,難道他看了不知道我們是在出貨流量快當中嗎?我看到我分行的貨已經快要出完了都沒有貨送過來,所以就 send 了 stock replenishment 的 email 給他。他竟然說爲什麽那麽遲才 send,我說我們每個星期都有 send stock balance report,難道看不出我們的出貨量快嗎?之后他就罵起我了,說 stock balance report 只供參考,和送貨無關!奇怪哦,那麽我們每個星期做的 report 只供參考,而他就不會根據這些 report 而 forecast 要送多少貨給我們?我真的要給他大大個 dislike.

然後呢,他知道他的語氣大了,在 skype 裏對我說因爲 emo 所以語氣大了。他媽的,這種感覺就像是我因爲 emo 捅了他兩刀,氣消后就說聲 sorry 來抹掉我捅他的痕跡。沒可能吧?因爲這件事,我對於公司的執政能力到了超保留的地步,如果有機會,我一定會離開這閒公司。

我不是說公司不好,只是如果連内部也處理不好的話,要登上高峰,是困難的事情。

恭喜你們哦,成功打擊一位小員工的鬥志!天希望你們會一直打擊下去。所謂失敗乃是成功之母,祝願你們失敗挽留員工的心之後,可以清楚明白自己的錯誤,再爬上來吧。

2015年8月25日星期二

2015年的生日願望

又過了生日,我又長一嵗了……正式的27嵗。

生日願望??今年的生日願望就是希望自己有多餘的時間陪家人和朋友。雖然我不是天天加班,但每天放工囘到家都已經很累了,只想自己靜下來,休息下。再不然就是 outstation 回來,更加不用説,我的體力也大不如前,不知道要用多久的時間來補給精力。

最對不起的還是對朋友,多半因爲工作而不能應約,漸漸覺得大家生疏了。其實我都一直在挖時間出來,只可惜幾乎每次都有重要的東西要做……我的天……都不知道要如何好好分配我的時間。

有個經理對我說,我們必須要留時間給公司任何一個 event 上。這是什麽?就是説我不用安排自己的時間咯?我不須要有私人時間咯?就是希望我們隨傳隨到,比 On Call 36 小時還要厲害咯!最近參與了公司一個 event,早上4點多就起床,準時6點出發去 KL,到達目的地8點多,然後就一直走上走下,忙個不停地到 event 結束。結束后,我也不要急著回家,因爲遇上塞車時間,我才不要跟別人擠,所以逗留到吃了晚餐才囘怡保。在回程中,即使有2個司機,也累死了,忍不住還是要在休息站休息了一下才再上路。

這,只不過是其中一個 event.還有其它大 event 則須要2-3天時間去做。光想都想昏了。

所以說……今年的生日願望,不算過分吧??